Mães Transformadoras: Inovação e Ciência no Tecpar

Histórias de Resiliência e Sucesso

Construir uma carreira científica enquanto lida com os desafios da maternidade é uma tarefa que exige resiliência e dedicação. No mês em que celebramos o Dia das Mães, o Instituto de Tecnologia do Paraná (Tecpar) destaca trajetórias de mulheres que conseguiram equilibrar a chegada dos filhos com o desenvolvimento profissional. Essas histórias inspiradoras mostram a força feminina no campo da ciência e inovação.

Uma das figuras centrais nesse cenário é Lívia Regina Nogueira dos Santos, gerente da Agência de Inovação do Tecpar e a primeira mulher a assumir esse cargo na história do Instituto. Após o nascimento de suas filhas, Amanda (32) e Gabrielli (30), Lívia se afastou do mercado de trabalho por oito anos para cuidar delas, até que uma mudança inesperada em 2003 a levou a retomar seus estudos. Incentivada pelo marido, ela se inscreveu para o vestibular na Universidade Federal do Paraná (UFPR) após 12 anos sem estudar.

“Achei que não conseguiria passar, mas estudei em casa, enquanto cuidava das meninas”, relata Lívia, que, apesar das dificuldades, se formou em Gestão da Informação. O retorno à vida acadêmica trouxe novos desafios, como conciliar trabalho, faculdade e as responsabilidades de casa. No último ano da graduação, quando planejava um mestrado, descobriu que estava grávida de seu terceiro filho, Philipe. “Pensei que daria conta do mestrado, mas acabei perdendo 70% da visão do olho esquerdo devido ao estresse”, relembra.

Após recuperar a visão, Lívia foi convocada para um concurso no Tecpar um mês antes de concluir seu mestrado em 2017. Sua rotina de trabalho tornou-se mais equilibrada, permitindo que ela se dedicasse ao desenvolvimento da inovação dentro do instituto. “Ainda estou aprendendo e formando uma equipe para me apoiar. Estou em outro ritmo agora, já curtindo minha neta”, revela.

Oportunidades e Apoio no Tecpar

Outra história impactante é a de Thaísa Scheuer, que uniu seu sonho de ser mãe com a oportunidade de trabalhar como bolsista no Tecpar, onde se dedicou ao mestrado em Engenharia de Bioprocessos e Biotecnologia. “A maternidade era um sonho, mas tinha medo de como conciliá-la com a vida acadêmica”, comenta. Após três anos, Thaísa passou no concurso do Tecpar e começou a trabalhar no setor de vacina antirrábica, algo que considera um sonho para sua formação.

Em 2019, com o nascimento de sua filha Lia, Thaísa também teve a importante experiência de contar com uma sala de nutriz no trabalho, onde podia amamentar com privacidade e conforto. “Esse espaço foi fundamental para manter a amamentação quando retornei ao trabalho”, ressalta. Essa sala faz parte do Programa de Atenção à Gestante e Nutriz do Tecpar, uma iniciativa que ajuda as mães a voltarem ao trabalho após a licença-maternidade.

Com a chegada de sua segunda filha, Clara, em 2023, Thaísa reflete sobre o impacto da maternidade em sua vida pessoal e profissional. “Ela traz paciência e ajuda a priorizar o que realmente importa”, observa. Atualmente, Thaísa atua em áreas de garantia da qualidade na produção de vacinas veterinárias, enfrentando novos desafios na construção do Centro de Pesquisa e Produção de Insumos para Diagnósticos Veterinários (CIV).

A Luta pelo Reconhecimento das Mães no Mercado de Trabalho

A procuradora jurídica do Tecpar, Adrianne Correia, também compartilha sua experiência como mãe e trabalhadora. “As leis brasileiras precisam reforçar o apoio à maternidade. As mulheres devem ser reconhecidas pelo papel fundamental que desempenham”, afirma. Com 35 anos de carreira na área jurídica, Adrianne conseguiu equilibrar sua vida profissional com a criação de seus filhos, Bernardo (26) e Roberta (23), mesmo enfrentando desafios sérios como a doença de sua filha, que exigiu sua atenção plena.

Adrianne se desconectou de um cargo importante para cuidar da filha durante um ano. “Tive que organizar minha rotina entre trabalho remoto e cuidados com as crianças”, relembra, enfatizando o suporte da família durante a jornada. Em 2019, ela assumiu a diretoria jurídica do Tecpar, onde sua experiência é fundamental para oferecer segurança jurídica aos colaboradores.

Essas histórias exemplificam como a maternidade e a carreira podem coexistir, revelando a força e a determinação das mulheres no campo da ciência. Ao enfrentarem desafios únicos, elas não apenas contribuem para o desenvolvimento profissional, mas também inspiram futuras gerações a acreditar que é possível ser mãe e profissional ao mesmo tempo.