Vagas para Profissionais 50+
O Grupo Pereira, conhecido por sua atuação no setor supermercadista, está promovendo um feirão de emprego voltado para profissionais com 50 anos ou mais. No total, são 2 mil oportunidades disponíveis nas redes Fort Atacadista, Supermercados Comper e Farmácia SempreFort. Dentre essas vagas, 910 estão localizadas em Santa Catarina, enquanto 1.090 estão destinadas a outros estados brasileiros.
O feirão teve início na última segunda-feira e seguirá até sábado, com atendimento nas lojas do grupo das 9h às 12h e das 13h às 17h. Além de Santa Catarina, as lojas do Grupo Pereira estão presentes em São Paulo, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goiás, Rio Grande do Sul e no Distrito Federal.
Os interessados em participar do feirão podem se inscrever nas unidades físicas das três redes ou acessar o site de vagas do grupo. As inscrições foram abertas no dia 27 de abril e estarão disponíveis até o dia 2 de maio. Para se inscrever, os candidatos devem visitar o site grupopereira.pandape.infojobs.com.br.
Experiências de Colaboradores
O feirão já conta com relatos de colaboradores que encontraram no Grupo Pereira uma nova chance no mercado de trabalho. Jorge Luiz Machado, que ingressou na empresa aos 69 anos e hoje tem 71, expressou sua gratidão pela oportunidade. “O Fort Atacadista me deu uma oportunidade muito importante, e sou profundamente grato por isso”, destaca Jorge, que é também estudante de pedagogia.
Outro colaborador, Gilberto Grigoragi, de 74 anos, afirma: “Sinto-me muito realizado e feliz trabalhando no Fort Atacadista. Sou extremamente grato pela oportunidade de retornar ao mercado de trabalho”. Ele atua como operador de caixa em São José, SC.
Marisa de Fátima Schon, de 69 anos e também operadora de caixa, comenta: “Fui muito bem acolhida para trabalhar no Grupo Pereira. A empresa dá oportunidade para quem tem 50+, e isso é muito importante”. Ela é funcionária em Joinville (SC).
Outra colaboradora, Maria Marlene Vargas de Matos, de 70 anos, reforça o apoio recebido na empresa: “Eu me senti muito acolhida pelo Grupo Pereira. Estou sendo muito elogiada, e isso me deixa cada dia mais motivada”. Ela trabalha como auxiliar de perecíveis em Araranguá (SC).
Por fim, Martinho Paulo Zimmer, de 72 anos, relata uma experiência positiva: “Em outros setores já senti preconceito por causa da idade. No Grupo Pereira não existe esse preconceito. Sempre que precisei de orientação, tive suporte”. Ele é colaborador em Itajaí (SC).
Compromisso com a Diversidade
O Grupo Pereira, um dos maiores do setor supermercadista no Brasil, busca valorizar profissionais mais velhos, reconhecendo seu talento e a vasta experiência acumulada ao longo da vida. Atualmente, 17% dos 23 mil colaboradores do grupo têm 50 anos ou mais, totalizando cerca de 4 mil profissionais.
A empresa, que teve suas origens em Santa Catarina, conta com operações em vários estados e se destaca como referência no combate ao etarismo, recebendo a certificação internacional Age Friendly. Essa distinção ressalta o compromisso da empresa em criar um ambiente de trabalho inclusivo e acolhedor para todos.
Paulo Nogueira, diretor de Gente e Gestão do Grupo Pereira, afirma: “A valorização de profissionais com 50 anos ou mais é um pilar consolidado na nossa estratégia de diversidade. Desde 2023, realizamos semanas exclusivas de contratação para esse público, que geram resultados expressivos. Ouvimos muitos relatos de candidatos que se sentiam excluídos pelo mercado devido à idade, e o Grupo Pereira assume o compromisso de mudar essa realidade”.
