Grupo Pereira Realiza Feirão de Empregos Focado em Profissionais Experientes
O Grupo Pereira, reconhecido por administrar marcas como o Fort Atacadista em Santa Catarina, lançou um feirão de empregos voltado exclusivamente para pessoas com 50 anos ou mais. A ação, que acontece até este sábado (2), disponibiliza um total de 910 vagas. Essa mobilização faz parte de um projeto nacional que busca oferecer 2 mil oportunidades em todos os estados onde a empresa está presente. O atendimento aos candidatos ocorre das 9h às 12h e das 13h às 17h nas unidades do Grupo, que incluem lojas do Fort Atacadista, Supermercados Comper e Farmácias SempreFort. Os interessados ainda podem conferir as oportunidades disponíveis no site de recrutamento oficial do grupo.
“Valorizamos profissionais acima de 50 anos como parte fundamental da nossa estratégia de diversidade. Desde 2023, realizamos semanas de contratação exclusivas para esses talentos, que têm gerado resultados positivos. Temos ouvido relatos de muitos que se sentem excluídos pelo mercado, e o Grupo Pereira se compromete a mudar essa percepção. Queremos que essas pessoas continuem ativas e contribuindo com suas habilidades no mercado de trabalho”, declara Paulo Nogueira, diretor de Gente e Gestão do Grupo Pereira.
Segundo dados do último Censo Demográfico do IBGE, realizado em 2022, a população brasileira com 60 anos ou mais ultrapassa 32 milhões, o que representa cerca de 15,8% do total. No entanto, esses profissionais ainda enfrentam desafios consideráveis ao tentar se reinserir no mercado.
Quebrando Estigmas e Incentivando a Inclusão de Profissionais Mais Velhos
A iniciativa do Grupo Pereira visa desconstruir estigmas relacionados à idade, valorizando a experiência e a dedicação de profissionais maduros. Atualmente, 17,2% dos colaboradores do grupo têm mais de 50 anos, demonstrando um comprometimento com a inclusão desse público.
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Santa Catarina, onde o Fort Atacadista foi fundado, concentra o maior número de vagas disponíveis, refletindo a forte presença da rede no estado, que conta com 43 unidades. O grupo também opera em outros estados, como São Paulo, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goiás, Rio Grande do Sul e Distrito Federal.
Considerado o sétimo maior grupo supermercadista do Brasil, o Grupo Pereira conta com aproximadamente 23 mil colaboradores, dos quais cerca de 4 mil têm mais de 50 anos. Em 2025, a empresa conquistou pela segunda vez a certificação Certified Age Friendly Employer (CAFE), concedida pelo Age Friendly Institute, que reconhece organizações que se dedicam à contratação e retenção de profissionais mais velhos. O Grupo Pereira se destacou como o primeiro varejista brasileiro a receber essa certificação.
Histórias Inspiradoras de Colaboradores Com Mais de 50 Anos
A política de valorização da experiência se reflete nas histórias de colaboradores que ingressaram na empresa após os 50 anos. Um exemplo é o de Jorge Luiz Machado, de 71 anos, operador de caixa em Tubarão, que começou a trabalhar na empresa aos 69 anos e continua atuando com entusiasmo.
“Entrei na empresa aos 69 anos e mantenho a mesma motivação de contribuir. O Fort Atacadista me proporcionou uma oportunidade valiosa, pela qual sou muito grato”, relata. Além do trabalho, Machado está investindo em um projeto pessoal: cursa Psicologia e pretende concluir a graduação em aproximadamente um ano e meio.
Outro exemplo é o operador de caixa Gilberto Grigoragi, de 74 anos, que vê sua oportunidade no grupo como uma volta ao mercado de trabalho. “Sinto-me realizado e feliz por trabalhar no Fort Atacadista. Sou grato por ter essa chance”, diz ele.
Marisa de Fátima Schon, de 69 anos, operadora de caixa em Joinville, também destaca a importância da oportunidade. “Fui muito bem recebida no Grupo Pereira. A empresa dá espaço para quem tem mais de 50 anos, e isso é fundamental”, relata.
Maria Marlene Vargas de Matos, de 70 anos, auxiliar de perecíveis, enfatiza o respeito que recebe no ambiente de trabalho. “Sinto-me acolhida, e os elogios que recebo me motivam cada vez mais”, afirma.
Já Martinho Paulo Zimmer, de 72 anos, que começou a trabalhar na empresa em 2025, elogia a ausência de preconceito relacionado à idade. “Em outros setores, já enfrentei discriminação. No Grupo Pereira, não existe esse tipo de barreira. Sempre recebi o suporte necessário”, compartilha.
Detalhes sobre o Feirão de Empregos e Outras Iniciativas
O feirão oferece vagas em diversas áreas operacionais e administrativas. Além das 910 oportunidades em Santa Catarina, há 180 vagas no Distrito Federal, 450 em Mato Grosso do Sul, 300 em Mato Grosso, 80 no Rio Grande do Sul e 80 em São Paulo. O atendimento aos candidatos ocorre nas unidades do Grupo Pereira, com horários fixos para facilitar a participação.
Os interessados podem consultar as vagas e obter mais informações através do site grupopereira.pandape.infojobs.com.br.
Outra alternativa para quem busca oportunidades é o Sindicato das Seguradoras de Santa Catarina (SindsegSC), que anunciou recentemente a disponibilização de vagas em diversas empresas do setor de seguros. As oportunidades abrangem várias áreas e níveis de experiência, com vagas em cidades como Blumenau, Joinville, Florianópolis, Chapecó e Gaspar.
Os candidatos podem acessar o portal SindsegSC para conferir detalhes das vagas e encaminhar seus currículos para as empresas interessadas.
